ASURANSI PENDIDIKAN MANFAAT PASTI

Usia Pemegang Polis 30 th
Usia Anak 2 th
Masa menabung 16 th

PILIHAN ADA 3 :
A. PAKET PINTAR CERMAT
1. UP Rp 100 JT
2. Tabungan Reguler (PREMI TAHUNAN): Rp 7.952.000,-
Total Tabungan Rp 127.232.000,-

B. PAKET PINTAR JUARA
1. UP Rp 100 JT
2. Tabungan Reguler Rp 8.294.000,-
3. Manfaat Tambahan Perlindungan Kecelakaan 100% UP

C. PAKET PINTAR PRESTASI
1. UP Rp 100.000.000,-
2. Tabungan Reguler : Rp 9.274.000,-
3. Manfaat Tambahan
- Perlindungan Kecelakaan 100% UP
- Santunan Rawat Inap Rp 100 JT/TH atau Rp 500.000,-/hari selama 200 hari

Manfaat Bagi Pendidikan Anak:
Usia 6 TH (SD)              : Rp 10 JT
Usia 12 TH (SMP)         : Rp 20 JT
Usia 15 TH (SMA)         : Rp 30 JT
Usia 18 TH (PT)             : Rp 60 JT
Usia 19 TH (Uang Saku) : Rp 25 JT
Usia 20 TH                     : Rp 25 JT
Usia 21 TH                     : Rp 25 JT
Usia 22 TH                     : Rp 25 JT
Usia 23 TH                     : Rp 25 JT
Total : Rp 245.000.000,-


Agen Dodi Muthofar Hadi MNC Life 087739355022

Program Tahunan Ibadah Umroh bagi Karyawan MNC Group

Media Nusantara Citra (MNC) Group kembali memberangkatkan puluhan karyawan untuk beribadah ke Tanah Suci, Makkah dan Madinah untuk melakukan kegiatan umrah. Ini adalah perjalanan umrah Gelombang VIII yang dilakukan MNC Group sejak tahun 2012 lalu.

Sedangkan di tahun 2015 ini adalah perjalanan umrah karyawan MNC Group gelombang kedua, setelah sebelumnya gelombang pertama karyawan MNC diberangkatkan juga pada 21-30 Maret 2015. Jamaah umrah yang akan berangkat pada 21-29 Mei 2015 ini berjumlah 69 orang.

CEO MNC Group Hary Tanoesoedibjo (HT) mengatakan, MNC akan terus meningkatkan jumlah karyawan untuk ikut berangkat umrah dari yang semula 100 karyawan akan menjadi 200 karyawan setiap tahunnya.

"Untuk karyawan MNC Group jatahnya itu hanya 100, tapi nanti akan kita tingkatkan sampai 200 karyawan per tahun. Mengingat banyaknya karyawan yang setiap tahunnya juga bertambah," ujar HT dalam sambutan pelepasan jamaah umrah di MNC Finance Center, Kebon Sirih, Jakarta Pusat, Jumat (20/3/2015).

Menurutnya, program umrah ini bertujuannya untuk meningkatkan kualitas iman dan kinerja karyawan sekembalinya dari Makkah dan Madinah. "Ini adalah satu perjalanan rohani. Pesan saya pakailah kesempatan ini sebaik-baiknya. Tidak ada manusia sempurna, jadi gunakan ini untuk introspeksi," jelasnya.
Lebih jauh, HT berpesan, agar selama perjalanan para jamaah umrah dapat menjaga diri dengan baik dan kembali ke Tanah Air sebagai individu yang baik, maka pengaruhnya juga akan dirasakan oleh perusahaan.
"Orang jika ibadahnya baik pasti perilakunya juga baik dan dengan sendirinya perilaku itu akan tumbuh baik di lingkungan MNC Group juga akan baik," tegasnya.

Hal senada disampaikan oleh Project Director Program Umrah dan Holyland MNC Group, Indra Prastomiyono. Dia mengatakan, jamaah yang diberangkatkan harus dapat mempergunakan kesempatan yang ada dengan sebaik-baiknya.

Dia berharap saat kembali ke Tanah Air para peserta bisa menularkan semangat yang didapat di sana untuk kebaikan perusahaan. "Kami berharap tujuan umrah dapat tercapai seperti yang diharapkan, mempunyai karyawan skill full dan berintegritas baik. Di lingkungan kerjanya maupun keluarganya masing-masing," kata Indra.

Sedangkan bagi para peserta Umrah, hal ini sangat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.

"Saya mengucapkan terima kasih kepada MNC Group. Ada baiknya progam ini terus dipertahankan," tutur salah satu peserta umrah yang juga Pemred MNC News dan MNC Muslim Sylviana Pravita.

Sumber : http://nasional.sindonews.com/read/1003798/15/mnc-grup-kembali-berangkatkan-karyawan-umrah-1432202330 Tanggal 10 September 2015

HARIO PINTAR MNC Life

Calon Nasabah : Bagaimana cara menentukan manfaat dari tahapan pendidikan dari asuransi HARIO PINTAR, mas Dodi?
Dodi : Mudah saja pak, Jenengan tinggal mengalikan prosentase manfaat dari tiap tahapnya dengan Uang Pertanggungan yang Anda minta.

Calon Nasabah : Memangnya prosentasenya bagaimana mas?

Dodi : Untuk tahapan manfaat dari HARIO PINTAR dimulai dari masuk pendidikan SD 10% dari UP, SMP 20 % dari UP, SMA 30 % dari UP, PT 60 % dari UP. Kemudian saat kuliah dari umur 19 th sampai 23 tahun setiap tahunnya mendapatkan uang saku sebesar 25% dari UP. Begitu pak prosentasenya, dan apabila usia masuk anak sudah melalui satu tahapan maka yang akan diterima adalah tahapan berikutnya.

Calon Nasabah : Saya punya dua anak yang satu umur 0 th dan satunya lagi umur 12 th, apakah tidak rugi jika yang umur 12 th mulai dapat manfaatnya saat masuk SMA, sedangkan saat masuk SD dan SMP tidak dapat?
Dodi : Dalam asuransi tidak ada yang dirugikan pak, semua beruntung, mulai dari nasabah, perusahaan, sampai para agen mendapatkan untung. Saya akan hitungkan keuntungannya kepada Bapak jika saya tahu UP yang Bapak minta serta umur Bapak.

Calon Nasabah : Boleh, umur saya 40 th saya ingin UP 20 JT, sekalian hitungkan untuk yang anak saya umur 0 th, apakah juga tidak rugi membayar premi lebih lama?
Dodi : Terimakasih, Bapak. Begini perhitungannya:
Anak 1 Usia 12 th
Premi Tahunannya adalah
(UP: 1000) x rate
(20 JT/1000) x 293,05 = Rp 5.861.000,-
Total Bayar Premi :
Premi x Masa Pelindungan = Rp 5.861.000 x 6 th = Rp 35.166.000
Manfaat :
Masuk SMA 30% x UP = RP 6 JT
Masuk PT 60% x UP = Rp 12 JT
Uang Saku 25% x UP = Rp 5 JT x 5 = Rp 25 JT
Total Manfaat = Rp 43.000.000,-
Keuntungan Anda = Rp 43 Jt - Rp 35.166.000 = Rp 4.834.000,-
UP dibayarkan saat terjadi resiko Anda meninggal dunia Rp 20 JT

Anak 2 Usia 0 th
Premi Tahunannya adalah
(UP : 1000) x rate
(20 JT : 1000) x 67,72 = Rp 1.354.400,-
Total Bayar Premi :
Premi x Masa Perlindungan = Rp 1.354.400,- x 18 th = Rp 24.379.200
Manfaat :
Masuk SD 10% x UP = Rp 2.000.000,-
Masuk SMP 20% x UP = Rp 4.000.000,-
Masuk SMA 30% x UP = Rp 6.000.000,-
Masuk PT 60% x UP = Rp 12.000.000,-
Uang Saku 25% x UP = Rp 5 JT x 5 = Rp 25.000.000,-
Total Manfaat = Rp 49.000.000,-
Keuntungan Anda = Rp 49 JT - Rp 24.379.200 = Rp 24.620.800

Semua menguntungkan hanya besarannya yang berbeda, karena setiap kenaikan resiko (umur tertanggung dan umur anak) maka proteksinya menurun.
Jadi berasuransi itu lebih cepat lebih baik.
Begitu pak, semoga bisa dimengerti

Calon Nasabah : Saya mengerti mas, saya dah mantab ikut asuransi untuk kedua anak saya, dari pada saya tunda tahun depan manfaatnya akan menurun.
Dodi : Selamat Bapak sudah membuat pilihan yang baik semoga hasilnya lebih baik kedepan.

Agen MNC Life DODI 087739355022
Alamat Kantor
Pasific Building 4th Floor Kav 419
Jl. Adisucipto No 157 Yogyakarta
Telp. (0274) 589 551

Tentang Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI)

Sebelum didirikan secara resmi, Asosiasi berada dibawah Dewan Asuransi Indonesia. Pencatatan dan  pembukuan Asosiasi juga masih tergabung dengan pembukuan DAI hingga bulan Oktober 2002. Pada bulan November 2002, Asosiasi mulai mengadakan pembukuan tersendiri. 
Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (“Asosiasi”) didirikan berdasarkan hasil Sidang Komisi A – Kongres Dewan Asuransi Indonesia (DAI) ke – X, tanggal 23 Januari 2002.

Pendirian Asosiasi telah diaktekan melalui Akta  No. 8 Notaris Drs. Gunawan Tedjo, SH., MH, tanggal 9 Agustus 2002. Akta pendirian tersebut telah diumumkan pada Tambahan Berita Negara RI No. 101 tanggal 17 Desember 2002.

Tujuan didirikan Asosiasi adalah:
1. Sebagai wadah dan penampungan serta penyalur aspirasi Perusahaan Asuransi Jiwa dan Reasuransi  di Indonesia, guna menciptakan, memelihara, memupuk kerjasama yang saling memberi manfaat untuk pengembangan usaha asuransi jiwa di Indonesia.

2. Sebagai wahana komunikasi, informasi dan konsultasi Perusahaan Asuransi Jiwa dan Reasuransi mengenai  hal-hal yang berkaitan dengan permasalahan yang timbul dan dihadapi Perusahaan serta upaya untuk menemukan pemecahannya. 

3. Sebagai sarana meningkatkan profesionalitas dan kesadaran Perusahaan Asuransi Jiwa dan Reasuransi  sebagai perwujudan tanggung jawabnya kepada masyarakat.

4. Sebagai lembaga yang mewakili kepentingan para Perusahaan Asuransi Jiwa dan Reasuransi di Indonesia  baik tingkat nasional maupun internasional. 

5. Sebagai mitra pemerintah Republik Indonesia dalam bidang pembinaan dan pengawasan kegiatan usaha  Asuransi Jiwa dan Reasuransi, dalam rangka meningkatkan peran serta Perusahaan Asuransi Jiwa dan  Reasuransi didalam percaturan perekonomian nasional. 

6. Sebagai sumber informasi mengenai hal-hal yang terkait dengan kegiatan Asuransi Jiwa dan Reasuransi  di Indonesia. 

VISI

Menyatukan arah dan tujuan usaha asuransi jiwa dalam rangka pemberian perlindungan kepada masyarakatkhususnya pemegang polis tertanggung. yang merupakan perwujudan peran serta industri Asuransi Jiwadalam usaha meningkkan kesejahteraan masyarakat.

MISI

1. Mengembangkan Asosiasi dan Usaha Anggota melalui dukungan terhadapProgram Pengembangan Usaha yang berorientasi kepada kepentingan yang berimbang antara kepentingan Anggota dan kepentingan masyarakat

2. Membangun kesepakatan antar para Anggota tentang masalah yang menjadi permasalahan penting dalam industri

3. Mendorong terciptanya kondisi regulasi perasuransian jiwa di Indonesiayang mendukung kepentingan berimbang antara kepentingan Anggota dan kepentingan masyarakat

4. Memelihara penegakan standar praktek dan kode etik pemasaranproduk asuransi jiwa untuk membina dan mengembangkan persaingan yang sehat diantara para Anggota, demi perlindungan kepentingan masyarakat secara umum.

5. Meningkatkan citra industri asuransi jiwa melalui penyebaran informasi sebagai sarana sosialisasi dan pendidikan kepada masyarakat

6. Menyampaikan informasi kepada para Anggota tentang perkembangan yang terjadi baik di dalam maupun di luar industri asuransi jiwa

sumber: http://www.aaji.or.id/6 September 2015